派遣とは-5月28日情報最前線

Aという派遣会社からBという派遣会社へ派遣されるのは問題ない行為なのでしょうか?お給料はAから出るし、派遣先企業の事業内容が「派遣会社」なのですが、ある大手メーカーの子会社と聞いていて、HPで調べたら派遣会社だっ

派遣元と労働者が雇用契約 派遣先と派遣元が労働者派遣契約 派遣先で労働者が指揮命令関係 というふうに解釈しています。今まで、専任の労働者で行っていたものを派遣労働者にまかなうとして、これを自社の合弁会社(子会社)

派遣社員も半年経つと、通常10日間の有給が発生します。結果として、働かなくても、定時分の自給が発生するわけですが、その分の給与は、派遣先から派遣元へ支払われるのでしょうか?それとも派遣元が自腹を切るのでしょうか

末で更新予定の派遣です。ただ派遣先の友人から、子会社の派遣になれば、社員になれる人のいると聞きました。上司も派遣元にこだわりはのいようです。ただその場合、今の派遣元に知れましたら今の派遣先に迷惑がかか

勉強不足なので教えてください。派遣先に週3日行って、残りは派遣元の仕事をするという変則的なものなのですが、こういう関係のホームページなどありましたら、教えてください。よろしくお願い致します。

... 派遣きりに生活保護申請し認可！☆ 派遣切りに生活保護 広島「マツダ」の１３人が申請 12月13日15時27分配信 産経新聞 減産や派遣社員の削減を進めている自動車メーカー「マツダ」（広島県府中町）や関連会社から派遣契約を打ち切られた１３人が ...

「また使い捨てか」「次は自分」 日産・派遣ゼロに怒り 派遣社員も期間従業員も年度内にゼロに。減産規模も７万８千台の追加――。日産自動車が削減策を発表した１７日 ... 派遣社員として働いていた石川幸雄さん（４１）が契約解除を告げ ...

... どんどん増えていきますね。 まだまだ、生産は下がり続けるのでしょうか。 ＴＤＫ（本社・東京）は、電子部品を製造する生産拠点の秋田県にかほ市の工場や同県内の関連会社で働く派遣社員約３２０人について、０９年３月までにほぼ全員の契約を解除する。 ...

ホント、モノが売れない状況が続いているのですね。 今現在で、どれだけの人間があぶれているんだろうか。 半導体大手のルネサステクノロジは２２日、グループの派遣社員約１０００人を、来年３月までに削減すると発表した。また ...

２３日肖新年中国人民解放軍海軍副参謀長は、ソマリア海域に海軍艦隊を派遣する計画について記者会見し、「派遣は国連決議に基づき実施され、中国政府が国際義務を積極的に履行していることを表し、責任ある大国の姿を示すものだ」と述べ ...

派遣を使うメリットって首をすぐに切れるだけじゃないですか？派遣法を変えて首を切りにくくしたら、単純に派遣を使わなくだけで、かえって派遣で働く人の仕事が減ると思います。政府の対応は馬鹿ですか？派遣先の会社に抗議している派遣社員の映像もかなり痛いですが・・・ 抗議の意味も分かりません・・

　

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忘年会に呼ばれない派遣社員派遣社員３年目です。派遣先の忘年会で、派遣社員だけが除外されることがわかりました。忘年会があることは数日前全員に知らされているのに、何日待っても、出欠を尋ねられません。自分だけが故意に声を掛けられないのか、或いはメールリストから漏れてしまったのかと悶々と悩む日々が続いたのですが、ある社員の方にこちらから尋ねてみると、「人数の関係で今年は派遣社員は省かせてもらった」とのこと。人数が収容できなければ、場所を変えるでしょ、良識的な会社なら。派遣社員を切り捨てても、自分たちだけ楽しく飲み食いできればいいわけですね。過去にはこんなことはありませんでした。今まで参加させてもらっていたので、豹変ぶりにびっくりです。今年から方針を変えたのなら、一言そう言ってくれれば無駄に悩むことは無かったのに。。。。２６日が忘年会なのですが未だに何の説明もないんですよ。説明どころか、必死に隠そうという姿勢が見え隠れして、とても嫌な感じです。会社に対して不信感を抱きましたし、真面目にやっていることが本当に馬鹿らしく感じます。こういう会社の態度に対して、どうお感じになりますか。忘年会って、派遣社員が呼ばれないのは一般的なことなのですか？

　

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会社のマナー（派遣について）昼休みに年下の正社員の人（女性：既婚者子持ち）に「ドラマで”派遣の品格”って見てる？」と自信満々話しかけられ、何故かムカッときました。私の品格がなってない！という意味ででしょうか？

　

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派遣で一日でクビ・・・派遣の就業初日にクビになりました。長文ですみません・・・。小さなベンチャー企業での事務のお仕事だったのですが、１週間の試用期間があって、その後に両者合意の上で更新するとのことでした。初日に出勤すると、引継ぎというものはなく、おそらく前任の方が作ったであろう3枚の紙を渡され、「これを見ながらやって、分からなかったら聞いて。」と上司の方に言われました。いろんな会社に派遣でお世話になりましたが、ここまで引継ぎのない会社は初めてでしたので、動揺しながらも、自分なりに業務に当たりました。やっていくうちに理解できない点があったので、上司の方に質問しようとタイミングを見計らって聞くと「もっとどんどん質問してよ、そのほうが私もいいから！」と怒鳴られました。そうこうしているうちに午前中も終わり、お昼を終え、職場に戻ると上司の方は外出され、一人残された状態になりました。その為、分からない点を聞くことが出来ず、他の社員の方に聞いたりしたのですが、分からないと言われてしまい、当然業務は進まず、結局戻ってきたのは終了時間の15分前でした。案の定頼まれた業務は1/3程残ってしまい、帰ることとなりました。就業後、派遣元から初日の様子を聞かれたので、「もう少し引継ぎ的なものがあればいいのですが・・・」と伝えました。それから2時間後、派遣元より連絡があり「先方から今日で終了と言われました。」とのこと。理由を聞くと「仕事の進め方が良くない、積極性が足りない、明日来られてももう教えることはない」とのことでした。派遣は即戦力であると私自身も思っていますので、使えないと思われてクビになるのは仕方ないと思います。でも今回ばかりはさすがに落ち込みました。（涙）顔合わせをしてから就業日を3週間も延ばされ、やっと出勤した初日にクビとはホント情けないです。そこで今回のようなケースの場合、賃金は試用期間の1週間分を請求することは出来ないのでしょうか？それともやはり一日分のみの支払いになるのでしょうか？良い方法があればぜひお伺いできればと思います。

　

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派遣会社での出来事です、よくある事ですか？先月23日に登録していた派遣会社から電話があり仕事を紹介されました。仕事内容・期間（短くて3ヶ月長くて半年と少しあいまい）残業無しの9時～17時半と時給を伝えられ仕事内容に不満も無く経済的にも困っていたので「是非やらしてもらいたい」と伝えた所、担当者の方が「それでは明日電話します」との事、予定通り24日に電話があり派遣先への面談日時はまだ決定してないがおそらく26日金曜日頃になるので予定を入れないで下さいという事と仕事で派手でないスーツとビジネスバッグが必要なので無ければ買っておいて下さいと伝えられました。手頃なバッグも持ちあわせていませんでしたしスーツはややくたびれた物・・・それでも最低でも3ヶ月間は仕事が出来ると思い頭の中で給料の計算をしつつ面談日までの時間もあまりなかったので急いで購入し派遣先の方に少しでもよい印象を持ってもらいたいので美容院にも行き準備を整え終わった頃の25日に派遣会社から電話があり先方の都合で面談日が30日の火曜日になりましたと伝えられました。30日に予定通り派遣先の会社で面談に行くと私以外にもう1人同じ派遣スタッフがいて二人で面談を行い仕事内容の確認も済ませると「お二人にお任せしたいので11月1日から勤務をお願いします」と言われ無事に面談も終わり帰りの電車がもう1人の派遣スタッフと途中まで一緒だったのでメアドの交換をして帰宅しました。あくる日の31日に「明日から仕事だー」とハリキッっていた夕方頃に昨日メアド交換した方からメールが届きました。「今、派遣会社から電話があって仕事の話がなくなった」「そちらにも連絡ありましたか？ひょっとして自分だけだったりして・・・」といったもの。その直後、予想通り私にも連絡が入り申し訳なさそうに先方の都合で・・・と担当者の方心の準備も出来ていたので動揺する事もなく「こんな事もありますよー、またお願いします」と伝え電話を終えました。担当者の方がおまりにも申し訳なさそうだったので思わず「こんな事もありますよー」なんて言ってしまいましたが実際の所こんな事ってよくある事ですか？買ったバッグとスーツを眺めながら昼食（オリジナル節約チャーハン）を食べてると、今日から仕事だったのに・・うかれてカードで買い物しちゃった・・と思いが巡りむなしい気分、今まで読むだけだった知恵袋を利用させて頂きました。どなたか感想でもご意見でもお願いいたします。

　

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